رویکرد توانمندی هاى پویا به مدیریت راهبردی سازمان های پژوهش و فناوری

مدیریت اثربخش سازمان‌های پژوهش و فناوری در دنیای پرتلاطم امروز، از مهم‌ترین چالش‌های مدیران این سازمان‌هاست که برای غلبه بر آن، نظریه‌ها و دیدگاه‌‍‌های مختلفی مطرح شده است. توانمندی‌های پویا، یکی از دیدگاه‌هایی است که در دو دهة گذشته بر مبنا و به‌عنوان مکمل نظریة منبع‌محور ارائه شده است. این مطالعه رویکرد توانمندی‌های پویا را به مدیریت راهبردی سازمان‌های پژوهش و فناوری اتخاذ کرده است. نتایج تجزیه و تحلیل‌ها با استفاده از رویکرد توانمندی‌های پویا درک راهبردی از سازمان‌های پژوهش و فناوری و به‌‌طور خاص درک این‌که چگونه توانمندی‌های پویا در یک سازمان پژوهش و فناوری پیشران سایر توانمندی‌ها هستند را ارتقا می‌دهد. این مقاله در آغاز با نگاهی به پیدایش توانمندی پویا، به شرح مختصر دیدگاه منبع‌محور روی می‌آورد و سپس ضمن بررسی دیدگاه توانمندی پویا و ارائة الگویی برای مدیریت راهبردی سازمان‌های پژوهش و فناوری با استفاده از این دیدگاه، به جمع‌بندی و ارائة چند پیشنهاد بسنده می‌کند.